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耀邦家具集团营销总监 |
王赋 |
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搜房:从成立至今,耀邦家具可以说越走越好,而且发展很顺利,那首先请王总给我们简单介绍一下耀邦家具这几年的发展情况。
王总:耀邦集团从1986年就开始有工厂,规模小,几十个人,一万多平米。发展20年后厂房面积两百多亩,员工3000多人,应该说在中国的家居企业里是第一方阵。厂房面积不代表什么,而是生产能力,耀邦的核心部门:开发部(设计部)、营销部,人才济济,是耀邦发展的源动力。还有一点,合作伙伴经销商都是每个地方的知名商场,“名牌进名店,名店进名牌”,企业内部资源与外部圈子是耀邦的实力所在。
搜房:现在贵公司内部有很大调整,而且也来了很多新人,为什么会出现这样的变化,未来公司的发展战略重点又是什么?
王总:作为广东民营企业,我们是东莞的50强之一,有句话话叫做“铁打的营盘,流水的兵”,每个企业竞争到最后都是人力资源的竞争,要大力引进高素质人才;第二个,我们依靠传帮带形成自己的人才库。家居行业以后的发展越来越个性化,我们会用不同的人员服务不同的个性化消费者,从开发、销售和售后服务,从人员提升上提升自己的操作手法,细分市场。
搜房:据我们了解,耀邦这次家博会,没有新产品,为什么会没有新产品呢?这是很多经销商都想了解的。
搜房:随着市场竞争的越来越激烈,以及营销市场的不断规范,家具制造业高利润的时期已经过去,随之而来的是进入了一个微利时代,可以说这是一个对消费者有利的时代,您是怎样认为的?

(person.iader.com)
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姓名:个人博客
- 广告人在线 作者[记者]: 日期:2007-05-14 08:04 出自:搜房 编辑:adworld 论坛投稿
